Ações de Valorização e Bem-Estar para Servidores
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio (Semge) de Maceió apresentou um balanço das ações realizadas em 2025, enfatizando iniciativas que buscam valorizar os servidores, regularizar direitos e promover o cuidado com a saúde dos trabalhadores. Em um diálogo com entidades sindicais, a Prefeitura anunciou um reajuste salarial de 5% para todos os servidores. Além disso, foram implantados os biênios referentes aos períodos de 2019 a 2021 e de 2020 a 2022, atendendo a casos com decisões judiciais finalizadas, visando corrigir distorções históricas nos salários.
No intuito de apoiar os estagiários, a administração municipal instituiu a bolsa natalina, um pagamento adicional em dezembro equivalente ao valor mensal da bolsa de estágio. Essa medida foi pensada para amenizar os gastos típicos do final do ano e reconhecer a contribuição dos estudantes na administração pública.
Modernização e Saúde Mental
A Semge também avançou na modernização da gestão de pessoas, regularizando pendências junto ao e-Social, realizando atualizações cadastrais, e concedendo licença-prêmio. Além disso, o ponto eletrônico foi aprimorado para se adequar às escalas de trabalho das secretarias, especialmente aquelas que enfrentam maiores desafios, em parceria com a Maceió Digital. Para complementar, houve o Programa de Aperfeiçoamento das equipes de Recursos Humanos, buscando fortalecer os procedimentos administrativos existentes.
Voltada à promoção da saúde mental e ao cumprimento das novas diretrizes de segurança do trabalho, a secretaria lançou o projeto “Humaniza Servidor”. Essa iniciativa inclui formações para as equipes de RH sobre humanização, estresse e gestão de conflitos, além de eventos como o “Humaniza Day”, que promove escuta ativa, atividades físicas e oficinas manuais. O projeto conta também com parcerias com a Semesp, FMAC, SMS e instituições acadêmicas. Os primeiros relatos demonstram um aumento na conscientização dos gestores e uma sensação de acolhimento entre os servidores, resultando em ambientes de trabalho que consideram as necessidades emocionais.
Fomento à Integração e ao Bem-Estar
Com o objetivo de fomentar a integração e o bem-estar, a Semge organizou a 1ª Corrida dos Servidores Municipais de Maceió. Este evento tem como meta estimular não apenas a saúde física, mas também o sentimento de pertencimento entre os profissionais de diversas secretarias. A secretaria intensificou ainda políticas internas voltadas ao cuidado dos próprios servidores, oferecendo palestras mensais, exames preventivos, campanhas de vacinação e atividades educativas.
De acordo com a Semge, os resultados obtidos em 2025 refletem um conjunto de ações que unem medidas administrativas, melhorias na remuneração e iniciativas de bem-estar. Este conjunto de ações impacta diretamente a rotina da gestão pública e, consequentemente, a qualidade do atendimento à população. A secretaria prevê a continuidade e ampliação dessas iniciativas de forma itinerante nas secretarias e escolas municipais, consolidando-as como políticas públicas de longo prazo.