Maceió se Destaca na Geração de Empregos
Maceió fechou o ano de 2025 com uma taxa de desemprego de apenas 7,1%, marcando o menor índice da série histórica. Esses dados, revelados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), colocam a cidade entre as capitais nordestinas com a menor taxa de desocupação, superando apenas Aracaju, que apresenta 6%, e Natal, com 5,6%. Para o economista Arnóbio Cavalcanti, professor da Universidade Federal de Alagoas (Ufal), esse resultado é fruto de investimentos estratégicos nas áreas de turismo e cultura, que representam cerca de 10% do Produto Interno Bruto (PIB) de Maceió. “Maceió se transformou em um grande parque a céu aberto. O setor de turismo e a cultura são indústrias que têm gerado empregos e movimentado a economia local”, salientou o especialista.
Cavalcanti ressaltou ainda que esses investimentos têm ajudado a cidade a se recuperar de perdas econômicas significativas, especialmente após o afundamento do solo causado pela mineradora Braskem. Um dos dados que ilustra essa recuperação é a geração de empregos formais em Maceió, que, segundo o IBGE, é mais da metade da registrada em todo o estado de Alagoas.
Até outubro de 2025, Alagoas criou 16.347 vagas de emprego formal, enquanto Maceió contribuiu com 8.830, representando 51% do total do estado. O economista enfatiza que isso demonstra que Maceió é um motor econômico para Alagoas, refletindo números positivos na ocupação do mercado de trabalho.
Atendimentos Significativos pelo Sine Maceió
A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Semtes) registou em 2025 um volume considerável de atendimentos no Sistema Nacional de Empregos (Sine) de Maceió. Até início de dezembro, foram contabilizados 12.500 atendimentos. A diretora do Sine Maceió atribui esse resultado ao esforço da equipe técnica, que tem se empenhado em compreender o cenário atual e em desenvolver soluções inovadoras para garantir segurança tanto para o mercado quanto para os trabalhadores que buscam recolocação profissional.
“Nosso compromisso é seguir realizando nossos serviços com dedicação. Neste ano, implementamos um sistema semelhante ao do Ministério do Trabalho, que trouxe mais agilidade aos atendimentos. O trabalhador realiza um cadastro simplificado e já sai do Sine encaminhado para entrevistas, o que otimizou o fluxo e reduziu filas”, explicou Valdenice Cavalcante, coordenadora do Sine Maceió.
Iniciativas Emprega Maceió e Emprega Jovem
As políticas públicas implementadas pela gestão JHC têm apresentado resultados expressivos na geração de emprego e renda na capital. Em 2025, o programa Emprega Maceió intermediou mais de mil oportunidades de trabalho, com parcerias em setores como hotelaria, supermercados, farmácias e construção civil.
O projeto Emprega Jovem, que visa conectar jovens ao mercado de trabalho por meio de capacitação, celebrou a formatura de 360 alunos em 2025, totalizando quase sete mil formados desde sua criação em 2021. “É um orgulho ver tantos jovens motivados, prontos para iniciar suas trajetórias profissionais. Investir na juventude é essencial para construir uma cidade melhor”, destacou Marina Candia, primeira-dama de Maceió, durante a cerimônia da 12ª edição do programa, realizada em 9 de dezembro de 2025.
Programas Emprega Delas e Emprega 40+
A gestão de Maceió tem se esforçado para desenvolver políticas públicas que atendam a diversos grupos, enfrentando os desafios da empregabilidade. O programa Emprega Delas, por exemplo, não apenas busca inserir mulheres no mercado de trabalho, mas também capacita aquelas oriundas de grupos vulneráveis. Em 2025, foram intermediadas 100 contratações de mulheres qualificadas, oferecendo um serviço itinerante e gratuito que integra empresas com políticas de igualdade de gênero.
Outra iniciativa é o Emprega 40+, direcionado a profissionais acima de 40 anos, uma faixa etária muitas vezes negligenciada pelas empresas. Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) indicam que, até 2040, quase 60% da força de trabalho estará acima de 45 anos. Reconhecendo essa realidade, Maceió se destaca ao adotar uma política pública voltada para qualificar e incluir esse público no mercado. Em julho de 2025, o Emprega 40+ foi estabelecido no calçadão do Centro, conectando quase mil profissionais com oportunidades de trabalho.
“Entendemos que a diversidade fortalece as equipes e isso é um compromisso que assumimos. Não se trata apenas de melhorar a colocação no mercado, mas de quebrar barreiras sociais e permitir que todos tenham a chance de mostrar suas habilidades, independentemente de gênero, raça ou idade. As empresas têm visto valor nessa diversidade, e isso é um passo importante para o crescimento”, concluiu o prefeito JHC.