Reconhecimento de destaque para SESI e SENAI em Alagoas
O Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) conquistaram o 2º lugar no ranking Great Place to Work (GPTW) 2026, mantendo-se entre as melhores empresas para trabalhar em Alagoas. A divulgação do resultado aconteceu na última sexta-feira (26) e reforça o compromisso das instituições com a construção de um ambiente de trabalho saudável, pautado na valorização e respeito aos colaboradores.
Critérios rigorosos do GPTW avaliam clima organizacional
A certificação do Great Place to Work, consultoria internacional de referência em clima organizacional e experiência do colaborador, é baseada na pesquisa Trust Index. Essa avaliação anônima e sigilosa mede a percepção dos funcionários em relação a confiança, respeito, credibilidade, orgulho e camaradagem no ambiente de trabalho.
Compromisso com as pessoas é destaque nas instituições
José Carlos Lyra de Andrade, presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), destacou que essa conquista reflete o sucesso do pilar que valoriza o cuidado com as pessoas. “Renovar esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo ao investir em um ambiente de trabalho baseado no respeito, na confiança e na valorização das pessoas. Essa conquista reflete a missão do SESI e do SENAI de transformar a vida das pessoas e fortalecer a indústria, atuando como uma ponte para o futuro. São os nossos colaboradores que tornam esse propósito possível todos os dias”, afirmou.
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Fonte: soudesaoluis.com.br
Avanços contínuos no clima organizacional
Carlos Alberto Paes, diretor regional do SENAI e superintendente do SESI Alagoas, ressaltou as iniciativas implantadas para aprimorar o ambiente de trabalho. “Desde a primeira certificação, obtida em 2024, o SESI e o SENAI vêm fortalecendo seu clima organizacional por meio de ações voltadas ao bem-estar, saúde física e emocional, desenvolvimento profissional, inovação e reconhecimento”, explicou.
Processo permanente de aprimoramento e escuta ativa
Nathália Romaguera, diretora de Gestão Estratégica do SESI e do SENAI, avaliou que a renovação da certificação demonstra o compromisso com a evolução constante do ambiente laboral. “Essa conquista é resultado de um processo permanente de escuta, avaliação e aprimoramento. A cada ciclo, buscamos consolidar nossos pontos fortes e transformar oportunidades de melhoria em ações concretas, sempre focando no bem-estar das pessoas e no fortalecimento do clima organizacional”, destacou.
Cultura organizacional valorizada pelos colaboradores
Para a gerente de Gente e Cultura, Luciana Melo, os planos de ação implementados contribuem para tornar o ambiente mais colaborativo e acolhedor. “O resultado reforça que a cultura organizacional construída pelas instituições é reconhecida pelos próprios colaboradores, evidenciando um ambiente que estimula o desenvolvimento, a inovação, o trabalho em equipe e a busca constante pela excelência”, concluiu.