Capacitação Aberta Para o Judiciário do Acre
A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) acaba de anunciar a abertura das inscrições para um novo curso destinado à criação de um ambiente de trabalho saudável, ético e respeitoso na Justiça Estadual. Intitulado “Política de Prevenção ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário do Acre”, o curso tem como objetivo capacitar os participantes para compreender, reconhecer e prevenir situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação dentro do Judiciário local.
Com uma programação que inclui aulas sobre a Política de Prevenção e Enfrentamento, definições conceituais e os impactos dessas práticas, o curso também abordará os procedimentos institucionais e os canais de denúncia disponíveis para os envolvidos. Essa iniciativa é crucial para assegurar o adequado funcionamento do Poder Judiciário e para valorizar a dignidade das pessoas que compõem essa instituição.
A Relevância da Iniciativa
O lançamento do curso é significativo, pois assédio moral, assédio sexual e práticas discriminatórias comprometem não apenas a dignidade humana, mas também as relações institucionais, afetando o desempenho profissional e a qualidade da prestação jurisdicional. A preocupação com um ambiente de trabalho livre de abusos e discriminação é essencial para a promoção da justiça e da equidade.
O curso está aberto a magistrados, servidores, assessores, colaboradores e estagiários do Judiciário Estadual, sendo uma oportunidade valiosa para todos que atuam na área. Para se inscrever, basta acessar o Calendário de Inscrição da Escola, onde as informações estão disponíveis.
Impactos na Avaliação do Judiciário
Além de melhorar o ambiente de trabalho, a participação no curso também tem um impacto relevante na pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade 2026. Esta premiação, que é concedida anualmente durante o Encontro Nacional do Poder Judiciário, avalia os resultados alcançados pelos tribunais do Brasil e define as Metas Nacionais para o ano seguinte. O prêmio reconhece e estimula o desenvolvimento de boas práticas de governança e gestão no Judiciário, contribuindo para o aprimoramento da prestação de serviços à sociedade.
Modalidade e Carga Horária
Para facilitar a participação, o curso será oferecido na modalidade de Educação a Distância (EAD) autoinstrucional, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Órgão de Ensino. Com uma carga horária total de 10 horas-aula, a atividade contará para a concessão da Licença Compensatória por alcance de resultados (LAR). É importante ressaltar que o prazo máximo para conclusão da atividade é até a primeira quinzena de julho deste ano.
Conteúdo Programático
O curso será dividido em três módulos:
- Módulo I – Política de Prevenção e Enfrentamento no Âmbito do Poder Judiciário;
- Módulo II – Definições;
- Módulo III – Desdobramentos do Assédio e Atuação das Comissões.
Assim, a Esjud reafirma seu compromisso com a educação e a prevenção no contexto do Poder Judiciário, buscando não apenas a capacitação dos profissionais, mas também a construção de um espaço de trabalho mais justo e respeitoso.